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viernes, 12 de julio de 2013

¿Que son los CUO? (IMPORTANTE DIFUSION)




PAGINA DE LOS CUO

Es de vital importancia en este momento, la union de los trabajadores y trabajadoras,
es necesaria la union obrera

UNIR A TODA LA CLASE OBRERA
Constituir COMITÉS para la UNIDAD OBRERA (CUO)


La contradicción entre capital y trabajo se vuelve más evidente según se profundiza y agrava la crisis capitalista.

El sistema decante y senil que es hoy el capitalismo internacional, tiene grandes dificultades para mantener la lógica del beneficio empresarial, la cual constituye su razón de ser. En su rabiosa impotencia el capitalismo se revuelve contra la clase obrera y los sectores populares, exige todas las ayudas para el capital financiero y lanza una ofensiva feroz contra la clase obrera para arrebatarle todas sus conquistas. Los trabajadores y trabajadoras en general, la juventud, el campesinado, pequeños y medianos productores, y sectores profesionales son hoy las víctimas de esta situación.

Es necesario, en estos momentos, dar un golpe de timón frente a este capitalismo que ya nada tiene que ofrecernos y que nos ha empujado a esta realidad marcada por más de 5.000.000 de parados, la juventud con un 50% de paro, y una tasa de precariedad y temporalidad superior al 35%.

La experiencia nos demuestra que tan sólo la unidad de los trabajadores y trabajadoras en la lucha por sus derechos puede cambiar esta situación, y llevarnos a la recuperación de un movimiento obrero sólido y socialmente significativo. La unidad y el protagonismo de la clase obrera en todo lo que le afecta, es una necesidad que debe superar la actual división entre la distintas siglas sindicales.

Para dar una respuesta en esta dirección nacen los COMITÉS para la UNIDAD OBRERA, como una alternativa de unidad y acción para el conjunto del movimiento obrero.

A los trabajadores/as con empleo, a los parados y paradas, a la juventud, a los y las inmigrantes a los que se les niegan los derechos…a todos y a todas, nos unen unas reivindicaciones muy concretas, y la necesidad de ser protagonistas de nuestra propia existencia. Por ello es necesario que -al margen de la afiliación sindical de cada cual, y sin romper con ella-, se abran espacios de unidad en la acción y en lucha obrera. Con este objetivo nacen los COMITÉS para la UNIDAD OBRERA (C.U.O.), como una respuesta obrera que, desde la base, ofrece un espacio de solidaridad y lucha, abierto a todos los compañeros y compañeras con disposición a tomar las riendas de su futuro.

PLATAFORMA OBRERA BÁSICA
(extracto)


I.- CONDICIONES Y DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL.
Por la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y las pensiones:
  • A igual trabajo, igual salario. No a la discriminación salarial de la mujer trabajadora, de las y los trabajadores inmigrantes o de la juventud obrera.
  • Incremento del Salario Mínimo Interprofesional a 1.200 € netos mensuales.
  • Incremento de las pensiones mínimas a 1.200 € mensuales.
  • Prestación indefinida por desempleo mínima de 700 € mensuales hasta la reincorporación efectiva a un puesto de trabajo.
  • Prohibición legal de los cortes de suministros, embargos y desahucios para las familias trabajadoras en situación de desempleo. Responsabilidad directa del Estado en caso de impagos derivados de situaciones de desempleo sin derecho a repetir las cuantías adeudadas contra el trabajador o trabajadora.
Por la mejor de las condiciones y derechos laborales:
  • Promoción efectiva del trabajo fijo y eliminación de toda forma precaria de contratación.
  • Prohibición de toda forma de prestamismo laboral. No al tráfico de trabajadores, prohibición de las Empresas de Trabajo Temporal.
  • Reducción general de la jornada laboral a 35 horas en cómputo semanal, por ley y sin reducción salarial.
  • Reconocimiento inmediato de iguales derechos, laborales, sociales, sindicales y políticos a la clase obrera inmigrante, independientemente de su situación legal
  • Reducción general de la edad legal de jubilación a los 60 años.
II.- CONTROL POPULAR Y OBRERO, DEMOCRATIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Contra el fraude de la patronal:
  • Lucha contra el fraude fiscal.
  • Incremento de la imposición a las Sociedades de Inversión en Capital Variable (SICAV), bajo las que se esconden las grandes fortunas, a un 45 % -actualmente tributan al 1%-.
  • Persecución de toda forma de acoso laboral.
  • Persecución de toda fraude en la contratación y en la cotización patronal.
  • Persecución de toda vulneración del derecho obrero a la protección integral de la salud y a la prevención de riesgos laborales.
  • No a los Expedientes de Regulación de Empleo.
Por el control obrero:
  • Derecho de la plantilla y de las organizaciones obreras a una información puntual y veraz de la marcha económica de la empresa.
  • Democratización de la negociación colectiva regulando el debate en asambleas de centro de trabajo.
  • Establecimiento del referéndum obrero vinculante en la unidad productiva o sector afectado sobre los Convenios Colectivos.
  • Reforma Agraria y plan de soberanía alimentaria que ponga a disposición de los obreros y obreras agrícolas los grandes latifundios con el objetivo de su socialización bajo control obrero.
III.- MARCO LEGAL. NUEVO ESTATUTO OBRERO Y LUCHA CONTRA EL DESPIDO LIBRE.

Por un nuevo Estatuto Obrero:
  • No al pacto social. No a las contrarreformas laborales y de la Seguridad Social.
  • Causalidad en la contratación.
  • Cobertura Social universal y gratuita.
  • Fortalecimiento del Derecho a la Huelga como derecho fundamental, democrático y colectivo, que debe prevalecer sobre los derechos patronales e individuales.
Lucha contra el despido libre y el fraude empresarial:
  • Ningún despido sin causa real probada. No al despido libre.
  • Elección por el trabajador o trabajadoras despedida entre readmisión e indemnización en caso de despido improcedente.
  • No a la subcontratación ni a la contratación fraudulenta de trabajadores autónomos con vinculación prolongada a la empresa. Reforma del Estatuto del Trabajador Autónomo con una ampliación real de derechos sociales y medidas efectivas que eviten el fraude.
  • Aplicación efectiva del tipo pena regulado como delitos contra los trabajadores. Regulación de la posibilidad de acusación para las organizaciones obreras de manera que ésta se haga efectiva.
IV.- LA CLASE OBRERA MUNDIAL. INTERNACIONALISMO PROLETARIO.
  • Defensa de los derechos e intereses de la case obrera mundial desde la concepción internacionalista proletaria de la lucha obrera.
  • Apoyo a las luchas clasistas de la Federación Sindical Mundial. Defensa de la integración de las estructuras sindicales existentes en España en la FSM.
  • No a las Directivas de la Unión Europea.
  • Todos los derechos sociales, laborales, sindicales y políticos para todos los trabajadores y trabajadoras inmigrantes.
  • No a los Centros de Internamiento de trabajadores y trabajadoras inmigrantes.
  • Por la disolución de la OTAN. Salida inmediata de España de la OTAN.
  • No a las bases militares imperialistas en España. No a los Pactos Militares con EEUU.
  • Reducción progresiva del gasto militar.
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